Если данный человек занимает руководящую должность, можно поговорить с ним отдельно и договориться на «игру»: «Давайте вместе понаблюдаем, кто из коллег проявит больше активности / предложит интереснее идеи», «Давайте договоримся, что вы, как самый значимый, будете высказываться последним» и пр.