Якщо ця людина займає керівну посаду, можна поговорити з нею окремо і домовитися на «гру»: «Давайте разом поспостерігаємо, хто з колег виявить більше активності / запропонує цікавіше ідеї», «Давайте домовимося, що ви, як найзначніший, висловлюватиметеся останнім» та ін.